8月8日至9日，安徽交航公司召開了2022年半年度工作會。8月8日至9日，安徽交航公司召開了2022年半年度工作會。公司黨委書記、董事長方申柱出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理杜海峰作下半年工作具體部署。公司黨委委員、副總經(jīng)理董雙武，黨委委員、副總經(jīng)理邵佳，財務總監(jiān)高偉分別主持安委會暨生產(chǎn)調(diào)度會、經(jīng)營工作會、上半年經(jīng)濟形勢分析會及成本分析會。公司其他領導班子成員，機關各部室、各子分公司主要負責人及項目負責人參加會議。

會議傳達了集團上半年經(jīng)濟分析會和安委會精神，通報了公司年度重點工作推進情況，總結(jié)分析了公司上半年經(jīng)濟形勢、市場經(jīng)營、安全生產(chǎn)等工作，部署了下半年生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作。

方申柱在會上重點圍繞新簽合同額、成本管控、產(chǎn)值、營收、利潤等方面對公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作情況作了詳細總結(jié)，肯定了好的做法，提出了不足。針對下半年工作開展，他強調(diào)，一是要緊抓市場經(jīng)營工作。進一步明細責任、加強溝通，樹立信心、克服困難，主動擔當、加強學習，借勢借力、拓開市場，規(guī)范操作、聚焦重點。二是要做好項目管理工作。圍繞集團“項目基礎管理年”活動，結(jié)合集團綜合檢查結(jié)果，對標對表、舉一反三、九措并舉，不斷提升項目策劃、成本、進度、安全、環(huán)保、技術質(zhì)量和創(chuàng)優(yōu)等工作。做好項目總結(jié)，確保抓得出成效，總結(jié)得出經(jīng)驗，從而不斷提升項目管控水平。三是要強化選人用人工作。在嚴肅選人用人工作的同時，關注離職人員情況，做好人員思想溝通工作，確保人才引得進、用得好、留得住。四是要推進安徽生態(tài)科技公司建設工作。要進一步擴大安徽生態(tài)科技公司在集團內(nèi)部和社會層面的影響力，做大做強，加快打造區(qū)域一流的環(huán)境治理一體化綜合服務商，成為安徽建工生態(tài)業(yè)務增長極。五是要嚴密風險防控工作。持續(xù)加大風險管控力度，嚴防資金、法律、投資和信訪維穩(wěn)風險，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。六是要狠抓作風和效能建設工作。著力推動三級管理工作落實落細，加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，機關既要當好具體工作的指揮員，也要成為任務指標推進的戰(zhàn)斗員，子分公司要做好抓生產(chǎn)、管經(jīng)營、培養(yǎng)人才工作。

杜海峰就公司下半年各項具體工作做出部署安排。他要求，一是圍繞“項目基礎管理年”活動，利用信息化系統(tǒng)，壓實安全生產(chǎn)責任，規(guī)范招投標，完善項目策劃，做實成本管控，強化降本增效，提升項目管理水平。二是推進三級管理。建立健全制度，明晰權責界限，落實考核導向，善用獎懲機制，切實做到管住關鍵事、管嚴關鍵處、管在關鍵時、管好關鍵人。三是合作項目管理，要推動合作項目管理工作舉措落實落細，細化合同分解工作，持續(xù)提升公司執(zhí)行力建設，推動合作項目自營化管理。四是資金管理工作，要牢固樹立“現(xiàn)金為王”的理念，持續(xù)做好清欠結(jié)算與風險防控工作。

會上，公司領導班子成員就分管工作進行了部署安排，部分子分公司主要負責人和項目負責人在會上進行了經(jīng)營工作和項目管理經(jīng)驗交流。