6月11日，安徽建工集團召開了領導班子學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會。集團公司黨政領導班子成員、董事會成員參加了會議，有關部門負責人列席；省屬企業(yè)學習實踐活動第三指導檢查組組長蔣福亮、副組長王健及指導組成員趙良耿、王可宏到會指導。會議由黨委書記張海平主持。

    會上，首先通報會前通過多種形式收集整理的關于對集團公司領導班子及成員的意見和建議；領導班子成員嚴格按照省屬企業(yè)學習實踐活動第三指導檢查組的要求和集團公司學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的安排進行了發(fā)言。10位同志圍繞會前征求的群眾意見，結合各自分管的工作，認真、實事求是地查找了班子和自身在科學發(fā)展方面存在的問題，全面分析了存在問題的主客觀原因，提出了切實可行的整改措施。班子成員還針對相互之間存在的問題和班子整體功能發(fā)揮問題進行了坦誠交流，開展了批評與自我批評。

    省屬企業(yè)學習實踐活動第三指導檢查組組長蔣福亮對建工集團這次專題民主生活會給予充分的肯定和高度評價。他說，這次專題民主生活會開得很好，達到了預期的目的。他說，在這次學習實踐科學發(fā)展觀活動中，建工集團從制定活動實施方案，確定實踐載體，廣泛動員組織理論學習，深入開展調(diào)研，組織思想解放大討論以及這次專題民主生活會等一系列活動進展順利，在省屬企業(yè)當中，學習實踐各個環(huán)節(jié)都走在前列。這次專題民主生活會成功召開，一是建工集團黨委高度重視。二是大家的態(tài)度積極、認真、端正。三是大家對公司當前存在的問題，進行了深入剖析。領導班子成員對公司的下一步發(fā)展方向和思路都坦誠的交換了意見，形成了共識。就下一環(huán)節(jié)形成領導班子分析檢查報告，他提出三點意見。第一要把學習貫徹到整個活動的始終。第二分析檢查報告是下一階段即整改落實階段的基礎。形成的分析檢查報告不僅要成為班子的共識，還要成為公司廣大黨員、職工群眾的共識。分析檢查報告寫得好不好，一看是否吸收了學習調(diào)研和解放思想討論的成果，反映了領導班子和廣大黨員干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識；二看是否找準了影響和制約科學發(fā)展的突出問題，剖析了存在問題的根源；三看是否提出了解決突出問題的有效舉措，明確了今后科學發(fā)展的基本思路，成為指導公司科學發(fā)展的重要文件。第三，分析檢查報告要找準公司的突出問題，也就是要“把好脈”。要深刻剖析存在問題的根源，這樣才能對癥下藥。分析查找出來的問題，各方面提出的意見建議，要進行認真的梳理，對于能改的要立即進行整改，能解決的問題立即加以解決，需要一定整改時間的也要抓緊研究制定整改計劃，明確期限完成。當前，要在突出抓好應對國際金融危機、保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的同時，重點思考和解決如何調(diào)整優(yōu)化結構、轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，如何增強創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭力，如何統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源進一步加快發(fā)展，如何加強企業(yè)領導班子和干部隊伍建設，如何適應現(xiàn)代企業(yè)制度建設要求進一步加強和改進黨的建設，解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實同時又有條件解決的問題等，在解決問題中深化認識，在深化認識中不斷推動問題的解決。