7月4日，集團(tuán)公司舉行工會干部培訓(xùn)班，來自集團(tuán)工會系統(tǒng)的100多名專兼職工會干部參加了本次培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委書記張海平到會看望參訓(xùn)的基層工會干部并發(fā)表重要講話。

    集團(tuán)工會根據(jù)基層工會工作的實際，結(jié)合工會干部的知識需求，邀請到省總工會的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家，開設(shè)了《如何當(dāng)好基層工會主席》和《解讀“職工互助保障計劃”》兩節(jié)課程。全班學(xué)員嚴(yán)格按照集團(tuán)工會的要求和本次培訓(xùn)的課題和日程安排，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)紀(jì)律圓滿完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，通過這次培訓(xùn)，學(xué)員們紛紛表示學(xué)習(xí)時間雖短，但主題鮮明，內(nèi)容豐富，安排緊湊，針對性強，是提高自身素質(zhì)、增強服務(wù)本領(lǐng)的一個難得機(jī)遇。

    集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會主席劉振武在會上作總結(jié)講話，介紹了培訓(xùn)的組織情況，對各單位對工會培訓(xùn)工作的重視、支持以及培訓(xùn)班良好的學(xué)習(xí)氛圍給予肯定。他希望，各級工會干部在今后的工作中要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在工會工作中著力增強四種意識，即發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、維權(quán)意識；提高四個方面的素質(zhì)，即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、道德素質(zhì)；樹立五個方面的形象,即橋梁紐帶形象、學(xué)習(xí)型組織形象、職工之家形象、依法維權(quán)的形象、企業(yè)發(fā)展助推器的形象。他強調(diào)，下半年，各級工會組織在要著力推進(jìn)“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽活動，抓好三個教育，即形勢與任務(wù)教育，機(jī)遇與挑戰(zhàn)教育，主人翁意識與責(zé)任意識教育；深入開展“雙爭”、“節(jié)約增效”活動為主的勞動競賽；認(rèn)真做好第七屆職工文化藝術(shù)節(jié)的組織、服務(wù)和宣傳工作，向國慶60周年獻(xiàn)禮。

    張書記在看望集團(tuán)公司工會干部時發(fā)表了重要講話。他從科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的要求對工會工作和工會干部提出了新的要求，針對當(dāng)前工會工作中存在的思想觀念、工作職能、維護(hù)職能等方面的一些新問題，他指出，工會干部在堅持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作中，要把握四個原則：既要積極推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，又要扎實推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)；既要符合企業(yè)改革發(fā)展的要求，又要符合職工自身發(fā)展的需求；既要主動爭取黨委和行政的支持，又要依法獨立自主的開展工作，既要積極維護(hù)廣大職工群眾的整體利益和解決好特殊職工特殊群體的現(xiàn)實利益。他強調(diào)，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，各級工會要認(rèn)真做好四個方面的工作：一是圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工積極為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)；二是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的需要，切實加強企業(yè)職工民主管理體系建設(shè)；三是適應(yīng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的要求，建立健全完善職工權(quán)益保護(hù)體系；四是適應(yīng)改革發(fā)展需要，健全完善工會組織建設(shè)。